人は大切なものを失ってから、その存在の有難さや大きさに気付くことがあります。 私もそうです。 でも、失ってからでは遅いと思います。 「有難い」の反対は「当たり前」 当たり前になったら、いけない
カテゴリー: ベンチャー
採用活動
1ヶ月ほど前から中途人材の採用活動を行っております。 1名採用でき、既に働いてもらっておりますが 福岡県の委託事業の関係で、もう1名採用する予定です。 リクルートの「はたらいく」というサイトで
どうしたら面白くなるか?
高校時代の化学の先生が授業中に言った言葉で 私の人生に少なからず影響を与えてくれたものがあります。 「勉強が面白くない?分かるようになったら、面白くなるって。 分からないから面白くないんだろ?
実行するタイミング
創業1年目から3年目までは 正直、思いつきで事業を立ち上げていました。 いまは、理念・ミッション・ビジョン・方針に照らし合わせています。 将来飛躍するために事業を拡大していく必要があります。
事務所レイアウト変更
本日、事務所のレイアウトを変更しました。 応接をセミナールームへ移したことで、だいぶ余裕のある空間になりました。 広くはないですが、何とかこれで6名+インターン生3名が入れるスペースを確保でき
長く働いて頂きたい
弊社は創業6年目のベンチャー企業であり、まだまだ経営体質は強くありません。 しかし、入社してくれる仲間には、できればずっと我が社で働いて欲しいと思っています。 以前、面接で「できればずっと働い
努力は実る
起業している人や高い成果を上げている営業パーソンの大半は 20代でがむしゃらに働いています。 手前味噌ですが、弊社の有馬や友岡はものすごく速いスピードで成長しています。 これは、ベンチャー企業
転職は慎重に
以前、求人サイトのキャッチコピーで「転職は慎重に」というのがありました。 私は転職を数回していますので、人のことは言えないのですが 転職は慎重に考えた方が良いと思います。 いま人材募集をしてい
不得意なことは担当しなくて良い
弊社は、個々人の強みを活かすことを重視しています。 そのため、不得意な事は担当しなくて良いという方針です。 ただ、不得意でも取り組みたいという意思があれば任せます。 各々が強みを活かす。 各々
一流への願望
20代前半の若者には理解されないのかもしれませんが 私は一流にこだわっています。 せっかく取り組むなら一流になりたい。 一流大学、一流企業、そして一流の経営者。 一流になるには並大抵の努力では
経験・成長できる環境
創業以来、多くの壁にぶつかり、今まで何とか乗り越えてきました。 壁というのは不思議なもので ひとつ乗り越えたら、また目の前に別の壁が現れます。 一難去ってまた一難と言いますが、本当にそうですね
ロゴ
ロゴ制作専門会社であるデザイングレイスさんにロゴを制作して頂きました! なかなか印象的なデザインですよね。 みなさん、あらためて株式会社セールスアカデミーを宜しくお願いします!