離職率

 

2010年に大学を卒業した新卒社員のうち

3年以内に離職した割合が31%、例年より2.2%多いという統計結果が出ました。

3年で3割の新卒が辞めるとは昔から言われていますが

2010年卒業の社会人は例年より多い結果となったようです。

 

ある統計では

従業員30名未満の中小企業では5割が3年以内に離職しているという結果があります。

特にサービス業での離職率が高い傾向にあるようです。

 

離職率を低くするためには、どうしたら良いのでしょうか?

・採用時のミスマッチを防ぐ

・教育体制を整える

・安定したビジネスモデルを築く

といったことが必要だと感じます。

 

ただ、離職率が低い=良い会社とは言えない気がします。

ある会社は離職率は非常に低かったのですが赤字が続き

結果として解散するような状況になりました。

会社がなくなってしまえば、離職率といったことも全て関係なくなります。

 

離職率を低くし、かつ強固な会社にするためにはどのようなことをすべきか?

弊社も真剣に考えていきたいと思います。