カテゴリー: 経営

  本日の日経新聞で 企業の人事担当者が選ぶ大学総合ランキングが紹介されていました。   我が母校・九州大学は第９位。 １位は京都大学でした。   それなりに評価されていることが分かり 個人

  最近、弊社メンバーは急激に成長してきています。 弊社のような社員数が少ない会社では ひとりひとりの成長が会社全体の成長に直結します。   そして、トップである私の成長が最も会社に影響を及ぼすと自覚

  私はいくつか経営者の勉強会に所属していますが 主に活動しているのは中小企業家同友会福友支部です。   経営者同士が本気で学び合う会で 人脈を広げるだけの異業種交流会とは全く違います。  

  弊社は事業展開スピードがものすごく速いです。   お客様からヒントを頂いた研修サービスを １週間後には概要を固め、２週間後にはチラシを完成させ ３週間後にはお客様に提案をし、４週間後には受注をして

  お客様は価値があるものにお金を使います。 私自身もそうです。   これだけ物が溢れている時代に 商品そのもので差別化するのは、とても難しく 仮に差別化したとしても、あっという間に真似され、追いつき

  私はスランプに陥っているな～と感じたら読む本があります。 それは司馬遼太郎の「竜馬がゆく」です。   全８巻の長編ですが、今回が４回目です。 １年に１回ぐらいのペースで読んでいます。  

  私は株式会社セールスアカデミーの社長でもあり、また一方で大株主でもあります。 普段は社長としてセールスアカデミーを見ていますが 株主の立場で当社を見た場合、いくつか言いたいことが出てきました。  

  今期、今までにないぐらい高い目標を掲げており まだまだ達成の見通しが立っていません。 弊社メンバーは一所懸命に活動してくれています。   目標を達成するためには、今までのやり方では全く駄目なので

  昨日、同友会で助成金の活用について勉強してきました。 弊社は助成金をうまく活用している方だと思いますが まだ充分に活用しきれていない助成金もあります。   助成金は中小企業にとって大変有難いです。

  経営理念「熱・考・動」は 「熱い気持ちをもって、深く考え、行動を起こす」です。 この理念は、私が過去を振り返り 成果をあげていた時や充実していた時期を思い出して、ようやく生まれた言葉です。   創

  本日は給料日でした。 弊社は給与明細を渡す際、私から本人へメッセージを伝え その後、他のメンバーからも一言ずつ感謝の気持ちを本人へ伝えます。   新入社員のふたりにとって、今日は初任給でした。 私

  昨日は、中小企業家同友会の勉強会で、先輩経営者の体験談をお聞きしました。 本日午前中は、株式会社フォーバル創業者・大久保秀夫会長のお話をお聞きすることができました。   先輩経営者のお話から多くの