実践 2014年10月4日:ベンチャー人材教育経営 会社を７年経営して思うこと。 それは、少しずつしか前進しないということ。 何か良い案があれば、まずは実践する。 ところがたいていうまくいかないので改善する。 これらを粘り強く繰り返してきたことで 少しずつ少しずつ会社が育ってきました。 社内の仕組みづくりも、人材育成も同じ。 実践して反省して改善する。 でも前進するのは、ほんのわずか。 粘り強く実践し続けることが最も大切だと感じます。 関連記事 先輩経営者から学ぶ 良い職場とは ディスカッション 週１回の運動 人材育成の視点 変化 体脂肪率ダウン 限界突破のチャンス ０→１→１０ ノウハウの共有
