カテゴリー: 新入社員研修

  いよいよ来週から新入社員研修が始まります。   我が社の新入社員３名は 一足先に入社してもらっており 新入社員研修の準備を手伝ってもらっています。   入社してすぐに繁忙期です（笑） &

  我が社には活動の指針となるガイドラインがいくつかあります。   まずは「熱・考・動ガイドライン」 これは経営理念に基づき、何をすべきか記載してあり全３１項目です。 １日１項目ずつ朝礼で読み合わせを

  いよいよ４月４日から新入社員研修が始まりますが テキストを綴じるバインダーが完成しました。   今年もエンドライン株式会社様にご支援頂いております。    

  この１週間、新入社員研修に関するお問合せ・ご発注が急増しています。   新入社員の入社まで、いよいよ１ヶ月を切りました。 人事部門の皆様は２０１８年の採用が始まり忙しい中 ２０１７年入社の新卒社員

  本日午前中、第２四半期総会を開催しました。 今回はテーマが少なかったため 外部アドバイザーの皆様にはご参加頂かず、社内メンバーのみで実施。   四半期総会では迷子の三要素を確認します。 【迷子の三

  あっという間に第１０期も半分が終わりました。   今期は何と言っても東京オフィスの本格的な開設から始まり そして新入社員研修の実施会場数を倍にしようと活動して参りました。   多少の困難

  今日夕方、東京タワー近くで打ち合わせがありました。   私は東京タワーが好きです。 田舎者！（笑）   遠くからも見えますが 近くから見ると、その迫力に驚きます。   東京タワ

  今週火曜日からインターンシップの学生３名が福岡オフィスに来ています。 インターンシップをする目的は大きく２つです。   一つは、最近の学生の傾向を知る機会にしたいと考えています。 弊社は新卒中心の

  あと１ヶ月半で新入社員研修が始まります。 昨年４月は２４７名の新入社員さん達をお世話しましたが 今度は４００名近くになる予定です。   より成果が上がる新入社員研修にすべく 改善すべき点は積極的に

  先日、ある上場企業の新入社員さん向けフォローアップ研修を担当致しました。 朝礼の様子を拝見していたところ 理念唱和の声に元気さが足りません。   ５月に新入社員研修を受講していた時は、もっと大きな

  新入社員研修をご発注頂いた企業様に 必要に応じてサービスでご提供しているのが「動画営業マニュアル　マナビー」です。   紙ではなく動画でマニュアルを制作し インターネット経由で全国どこからでも閲覧

  ９月に始まった第１０期も大きな目標を立てました。   その一つが 「新入社員研修の実施会場数を昨年の２倍にする」です。   おかげさまで多くのお客様からご発注頂き 目標達成が見えてきまし