カテゴリー: 新入社員研修

  本日は取締役会でした。 月１回、社外取締役、非常勤監査役、コンサルタントに入ってもらい 先月の振り返りと今後の方向性について議論します。   社内メンバーだけだと思い付かないような意見を頂戴できる

  昨年から某大手企業グループ様から新入社員研修をお任せいただいています。 おかげさまで３年目もご依頼いただいたのですが 人事の方から 「社内では言い辛い厳しいことも言ってくれるので有難いです」と仰っていただき

  本日は四半期会議でした。 ９～１１月の振り返りと、１２～２月の方針を共有しました。 ２月が決算のため最終四半期となります。   弊社は新入社員研修が一番の提供サービスのため これから提案が佳境に入

  今週は研修講師をたくさん担当します。   月曜日：午前　新入社員研修、午後　営業研修   火曜日（本日）：終日　新入社員研修   水曜日：午前　営業研修、午後　営業研修 &nb

  早いもので来年４月の新入社員研修のスケジュール検討をする時期になりました。 現時点で福岡（天神・小倉）・東京・大分で７会場での開催が決定しております。   クライアント企業に入社した新卒社員さん達

  本日、某上場企業のご担当者からとても嬉しい話を頂きました。   「新入社員研修の１日目でボイストレーニングをしていただきましたが 夕方新卒社員の顔を見たら、ものすごく顔付きが変わっていたので 本当

  既存顧客からまた研修を依頼していただけることほど嬉しいことはありません。   「仕事の報酬は仕事」と新人研修で伝えていますが 仕事を頑張ったら次の仕事が頂けることがあります。   もっと

  昨日・本日と東京都内の某企業様で新入社員研修を担当しました。   受講者の一人が集中力が欠けていたため お金をもらって研修を受講していること 会社の理念に反した状況であることなどをはっきりと指摘し

  昨日は新入社員研修の講師でした。 １５名の新卒社員さんの多くが高校を卒業したばかりの若者です。   まだ１８歳や１９歳。 息子がもうすぐ１６歳なので、息子と３歳違いです。   そのような

  ４月に入社した新入社員さん達に対するフォローアップ研修が始まります。 入社して約半年が経過したタイミングで あらためて研修で学んだことを振り返り、更なる成長のために何をすべきか考えてもらいます。 &nbsp

  弊社の新入社員研修を利用してくださったお客様を中心に 受入研修を実施しております。   今年の新入社員はどのような傾向なのか？ 毎年２００〜３００名の新卒社員さん達と 向き合ってきた中で いつの間

  今週は商品力を磨くためのディスカッションをたくさんしています。 弊社の主力サービスである新入社員研修をより良くするために。   現時点でも満足していただいている要素はたくさんありますが クライアン