カテゴリー: 採用

  「楽しく働きたいです」   学生さんや若いビジネスパーソンからよく聞く言葉です。   私は仕事が好きです。 楽しいこともたくさんありますし きついこともありますし 総じて仕事は面白い！

  本日、早稲田大学の学生さんからＷＥＢミーティング形式でインタビューを受けました。 福岡で活動する起業家が対象とのことで。   ・なぜ、起業したのか？ ・理系なのに営業畑に進んだのはなぜか？ ・学生

  求人サイト「はたらいく」を使いスタッフを募集しています。   上場準備のために管理部の体制を強化します。   未経験者も大歓迎です！ 興味のある方はぜひご応募ください。   ２

  本日、東京オフィスで株式会社アールナイン様とのコラボセミナーを開催しました。 テーマは新卒採用と育成です。   長井社長から採用ノウハウについて教えていただき とても勉強になりました。 &nbsp

  ある銀行で新入社員にアンケートを取ったところ 支店長になりたい人の割合が２割以下だったとのこと。   私は新卒でメガバンクに入社しましたが ほぼ全員が支店長（または支店長クラス）になりたいと思って

  本日お会いした某企業様は この採用難の時代に２０名以上の新卒を採用し 内定承諾後の辞退はゼロとのこと。   聞いて驚いたのが、内定式から入社式までの半年間 内定者を一切フォローしないそうです。 &

  今週から３週間で総勢１６名の大学生がインターンシップにきます。   昨日から２名の学生が来ていますが、一人は大学１年生・１９歳です。 私の息子がもうすぐ１４歳ですから 子供に近い年齢の学生を受け入

  我が社は社会人１年目が３人います。 ２年目以上の社員も大半が経験年数１０年未満です。   これはどういうことか？ 全メンバーが昨年より２０％成長したら 会社がそのまま２０％成長するということです。

  月曜日から忙しいです。   【今日の仕事内容】 ・役員ミーティング ・週次会議 ・福岡オフィス営業ミーティング ・商談同席 ・パートナー講師と打合せ ・採用支援会社と打合せ ・お客様と打合せ ・月

  昨日、あるクライアント企業の人事ご担当者様から嬉しい報告を頂きました。 ２年前から弊社の新入社員研修を利用してくださっているのですが みなさん辞めずに頑張っているとのこと。   弊社の研修を利用す

  あっという間に金曜日です。 怒涛の１週間が終わりました。   研修や商談で忙しく メールをチェックできるのが朝か夜でした。   今週は大きく前進した１週間だったと思います。  

  ２０１９年卒業の学生さんで就活を終了している人も多いと思いますが 弊社はまだまだ採用活動を継続していきます！   ・内定をもらったけど、まだ充分に納得できていない方 ・営業職は敬遠していたけど、実