カテゴリー: 採用

  ４月に新卒入社した今泉と松村の二人ですが 順調に成長しています。   今までとは明らかに違う成長。   なぜ、成長に変化があったのか？   まず採用スタンスを変えました。 &n

  新入社員研修では敬語も教えています。 講師は私ではありませんが。   私は敬語歴が短いです。 大学入学まで敬語を使ったことがありませんでしたから（笑）   もし、体育会スキー部に入部して

  本日午前中は内定式でした。 新しい仲間が２名入社してくれました。 今泉洸人は東京オフィスに、松村七瀬は福岡オフィスに配属です。   １６時から１８時まで２時間かけて新入社員二人に対して社長研修をし

  本日３月３１日で社会人になって丸１９年になりました。 明日から２０年目です。   社会人生活の半分以上を起業家として活動してきました。 新卒で入社した銀行時代から振り返ると けっこう無理をしてきた

  本日、某企業様の新入社員研修を担当致しました。 同じ会社の新入社員さんですが、昨年と今年で全く雰囲気が違っており とても驚きました。     人事ご担当者様に「採用方針を変えたのですか？

  １９卒の採用に全力で向かい合っています。 一切妥協なし。   心の底から弊社で働きたいと思う人に入社して欲しい。 もちろん、就活の序盤でそのように思う学生さんはほとんどいないでしょう。 &nbsp

  本日、４月３日から始まる新入社員研修の運営ミーティングを開催。 パートナー講師の皆様と弊社メンバーで 方針・研修内容・運営について確認をします。   つい最近、新入社員研修を実施した感覚ですが あ

  本日、就活中の学生さん二人とお会いしました。 学生さんが考えていることや ベンチャー企業に抱くイメージなど 参考になることをたくさん教えてもらいました。   そして私からも就活のアドバイスをさせて

  弊社は教育会社ですが、採用もとても大切であると考えています。 どちらか一方ではダメです。   自社に合う人材を採用し、しっかり育成していく。   この２年間の反省から 採用と教育を第一優

  本日も１９卒の採用イベントに参加してきました。 今回は２１名の学生さんとの交流。   学生さんからの質問は 自分の考えを整理する意味でも本当に有り難いです。   経営理念・ミッション・ビ

  本日、１９卒の採用イベントに参加しました。   インタビューをしキャッチコピーを考え 私に提案してもらうというゲーム性のあるイベントです。     １２チーム、約８０名の学生さ

  リクナビNEXTで中途採用をしています。 私と同じ銀行出身者の応募を期待しております！   弊社のページはこちら   リクナビ登録者の年齢と年収を見て気付いたことがあります。 弊社は平均