カテゴリー: 内定者研修

  本日、来年春に入社予定の内定者がインターンシップに来てくれました。 入社までに可能な限り業務を経験してもらい 弊社のことをよく理解して欲しいと考えています。   今日が初日でしたが、早速テレアポに

  昨日、東京の某クライアント企業様で ２０１８年４月に入社予定の内定者向け研修を担当させて頂きました。   テーマは「ビジョン設定」です。   ・将来、どのようなビジネスパーソンになってい

  本日、東京の某金融機関様の新卒研修を担当致しました。 参加者は約１５０名。   弊社は中小・ベンチャー企業のお客様が多いため 最大でも１社４０名ぐらいだったのですが 今回は１５０名と大人数での研修

  ４月３日から新入社員研修が始まり あっという間に４月も終わりです。   この１ヶ月、福岡・佐賀・東京・福井で新入社員研修を実施致しましたが 合計１４６回でした。 １日平均７会場の計算となります。

  いよいよ来週から新入社員研修が始まります。   我が社の新入社員３名は 一足先に入社してもらっており 新入社員研修の準備を手伝ってもらっています。   入社してすぐに繁忙期です（笑） &

  この１週間、新入社員研修に関するお問合せ・ご発注が急増しています。   新入社員の入社まで、いよいよ１ヶ月を切りました。 人事部門の皆様は２０１８年の採用が始まり忙しい中 ２０１７年入社の新卒社員

  あっという間に第１０期も半分が終わりました。   今期は何と言っても東京オフィスの本格的な開設から始まり そして新入社員研修の実施会場数を倍にしようと活動して参りました。   多少の困難

  あと１ヶ月半で新入社員研修が始まります。 昨年４月は２４７名の新入社員さん達をお世話しましたが 今度は４００名近くになる予定です。   より成果が上がる新入社員研修にすべく 改善すべき点は積極的に

  内定者やインターンシップ生から多くを学ばせて頂いております。   例えば内定者が電話応対や司会がうまくできないと どう指導したら良いか？を教える側が考えるようになりますし 新入社員研修の運営につい

  いま弊社には学生が数名アルバイトに来ています。 ４月に入社する内定者と、就活中の大学３年生です。   電話応対やテレアポに加え 会社パンフレットの説明、提案書の作成などを経験してもらっています。

  ９月に始まった第１０期も大きな目標を立てました。   その一つが 「新入社員研修の実施会場数を昨年の２倍にする」です。   おかげさまで多くのお客様からご発注頂き 目標達成が見えてきまし

  いよいよ２０日（日） 海の中道リレーマラソンに弊社メンバーと一緒に出場します。 （我が家からも参戦予定）   長距離が苦手な私ですが 取引先の社長から「リレーマラソンは、すごく良いよ！」と教えて頂