目標必達文化

 

新卒で入社した三和銀行（現 三菱ＵＦＪ銀行）は目標達成が絶対の文化でした。

最終日まで走り続ける上司・先輩を見て

目標は必ずやり遂げるというマインドになったと思います。

 

弊社は２月が決算で、いま目標達成に向けて全員が走っていますが

目標必達の社風になってきています。

 

もちろん、目標必達文化が間違った方向に行ってはいけません。

顧客に迷惑をかけたり、不正が発生したりすると意味がありません。

 

弊社の経営理念にある通り

「仕事に対して誠実に取り組み」、その上で目標を達成する集団でありたいと思います。