本日は月次会議と全社研修を実施。
全社研修では「熱・考・動ガイドライン」の改訂版を説明しました。
熱・考・動ガイドラインは弊社メンバーが守るべき内容を明文化しており
現在４６項目あります。
ルールで縛るのではなく、ルールや基準を設けることで
各メンバーが動きやすくすることが目的です。
ガイドラインがなかった時は
気付いた時にその都度指導をしていましたが、とても大変です。
ある人に指摘したら、別の時期にまた同じようなことを他の人に伝えるというのは
組織としては発展していないと思います。
これからも時代やメンバーに合わせてガイドラインを改定していこうと思います。
