今日は子供達と一緒にラウンドワン（スポッチャ）に行ってきました。   卓球、ローラースケート、バスケ、ゴルフ、サッカーなど 色々なスポーツやゲームが楽しめます。   仕事のことを忘れ、子

  新入社員研修を受講してくださった社員さんから 続々と結果報告を頂いております。   「３週間連続でテレアポでアポが取れていませんでしたが アドバイス通りに実践してみたらアポが取れるようになりました

  何のために働くのか？ 新入社員研修で取り上げるテーマの一つです。   仕事を頑張ったら何が得られるか？ お金だけではないはず。   「一流大学を卒業し、一流企業に勤務することが 必ずしも

  最近あらためて思うこと それは我が社で働くメンバーは全員自立型人材であるということです。   言われなくとも自ら考え、行動を起こす。   もともと私は指示が雑なので（笑） あいまいな指示

  本日午前中、年１回の健康診断に行ってきました。   身長がなぜかまた伸びてました（笑） 学生時代は１７８ｃｍだったのですが 今日の測定結果は１７９．７ｃｍで、昨年より４ｍｍ伸びてます。 &nbsp

  この１ヶ月、過去経験してこなかったような出来事がありました。 初めての経験であったため 判断に迷うことが多かったです。   そのような時こそ理念に基くべきと思い 経営理念の文言一つ一つと照らし合わ

  今日は父の日。 息子・娘が自分達のお金でシャツをプレゼントしてくれました。 すごく嬉しいです。   毎年、父の日に思うこと それは私にとっては毎日が父の日であるということ。   妻・子供

  タカタが民事再生法の適用を申請することになり 負債額１兆円規模というのは 製造業として戦後最大の倒産になる見込みだそうです。   倒産企業に属したことがないため 社内がどのような状態になるのか想像

  今日は東京の某企業様に入社した新入社員さん２０名に対し テレアポの個別指導を実施致しました。   テレアポは文字通り電話でアポイントを取ることですが 得手不得手の差が出ます。   ポイン

  １年ほど前、ある事件を起こして有名になった人材系ベンチャー。 顧客が離れ倒産するのではないかと思ったのですが 今もたくましく活動しており 今日、弊社の東京オフィスに営業電話がかかってきました。  

  ６年前に経営計画書を作成し その後、経営計画書に基いて会社を運営してきました。   毎年少しずつ内容を改善してきましたが ６年経った今、抜本的に内容を見直す時期に来ていると感じています。 &nbs

  新入社員研修を昨日受講してくださった方が 早速テレアポで成果をあげたという嬉しい報告を頂きました。   毎日２００件以上電話をしていたが なかなかアポイントが取れず苦戦していたようです。 &nbs