カテゴリー: 経営

  １２年で干支が１周するように 会社も１２年で１周するような感覚を持っています。   たったの１２年ですが、会社を運営してきて思うのは 自分に合わないことはしない方が良いということです。 この１２年

  たまに弊社の経営理念は「熟・考・動」に間違われます。   「熱・考・動」です！   しかし、この１年間は熟考したと思います。 ２４時間３６５日、考え続けました。   そろそろ熟

  今日、東京オフィスの近くを歩いていたらオーストリア人から都庁への行き方を聞かれ 近くまで案内しました。   せっかくなので会話を楽しもうと思い英語で話しかけましたが 中学１年レベルの単語も忘れてし

  先日、某上場企業のご担当者様から携帯電話に連絡が入りました。 協力して欲しいことがあるということで。 私は素早く対応しました。   数ヶ月前、某金融機関の営業マネージャーから採用に関する相談があり

  本日午前中は週次会議と全社研修でした。 研修テーマは「理念の実践」です。   この１～２ヶ月を振り返り 経営理念の中で最も意識・実践したことを一人一人発表してもらい 他メンバーからフィードバックを

  第１３期が始まって２週間が経過しました。 もう１／２４が終わったことになります。 速すぎます。   前期は本当に苦戦しましたが、１３期はまずまずのスタートです。     計画立

  飛行機の出発時刻まで少し時間があったので 羽田空港で靴磨き店に入りました。   初めて利用しましたが、想像以上にピカピカになるのですね。   少し古くなってきた靴でしたが だいぶ復活した

  先日東京駅で旭川味噌ラーメンを食べました。 美味しかった！   新宿駅近くにあったお気に入りの味噌ラーメン屋が閉店してしまい とても残念でしたが 東京には美味しいラーメン屋がたくさんあるからいいで

  今月から１３期が始まりました。 ビジネスモデルや社内体制を大きく変化させています。   困難がたくさんありますが 起業時と比べると、かなり恵まれた環境であることが分かります。   起業時

  １３期から時間の使い方を変えることにしました。 １ヶ月単位でどの仕事をどれだけ担当するか、あらかじめ決めておきます。   ・個別研修の担当回数 ・半日研修の担当回数 ・熱・考・動クラブの担当回数

  本日は１３期のキックオフミーティングと ４月から始まる新入社員研修のキックオフミーティングを開催しました。   １３期のキックオフミーティングでは 前期の振り返りと今期の方針を共有しました。 とて

  地下鉄の駅でよく見かける光景が 上りのエスカレーターで左側にみんな乗り、右側は誰もいない状態があります。 そして、すごく行列ができています。   私はものすごく無駄だと感じており 堂々と右側に立つ