最近、管理職研修をよく担当させていただくのですが
中小企業に共通する課題が見えてきました。
・ルールが不明確（ルールがない、あるいは明文化されていない）
・役割が不明確（責任の所在が不明）
・中堅社員が少ない（４０代後半以上のベテランと２０代の若手が中心）
・今どきの若者に対する指導方法が分からない
・論理的な思考力が足りない
弊社の管理職研修は大きく２つの特徴があります。
１．新入社員研修に強みを持つ弊社だからこそ、今どきの若手社員の育成方法をお伝えできます。
２．経営者に近づく管理職研修です。
（経営の全体像や財務についても伝えるため、経営層が考えていることが分かるようになってきます）
管理職研修に興味がある方はぜひお気軽にお問合せくださいませ。
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