カテゴリー: 経営

想像以上の反応にビックリしています。 一つは弊社ホームページ。 最近リニューアルしたのですが 今までと比べ３倍の問い合わせがきています。 制作会社からは 「今の状態で問合せがあるのなら、これから改善していくのでもっと増え

今日からハローワークで事務職の募集を開始しました。 我が社が求める人材像をこの場をお借りしてお伝えしたいと思います。 「一身独立して一国独立す」 つまり、ひとりひとりがプロにならなければ、強い会社にならない 他社からヘッ

今日は朝から晩までTVQ「ぐっ！ジョブ」の撮影でした。 午前中、プロレス研修を行い 午後から営業模試 そして弊社事務所でインタビュー。 プロレス研修でくたくたになった状態での撮影だったので 正直かなりハードでしたが、無事

川邊事務所・川邊会長が提唱されている「アライアンス経営」。「自社の中核となる強みに経営資源を集中し自社にない経営資源は外部と提携関係を構築（アライアンス）することで補う」という考え方です。中小企業においてすごく大切な考え

情報を入れること（見たり、聞いたりすること）をインプット 情報を出すこと（話したり、文章にしたりすること）をアウトプットとすれば 私はかなりアウトプットの機会が多いです。 【文章】 ・ブログ ・メルマガ ・ニュースレター

昨日の九州プロレスは本当に素晴らしかった！ 初代チャンピオンには筑前りょう太さんがなりました。 りょう太さん、おめでとうございます！ ２４日はテレビ取材付きのプロレス研修で 私もお客様と一緒に参加することになっております

仕事をしていると悩みは尽きません。 どれも大きな課題である場合 意識しなければならないのは優先順位だと思います。 限られた時間の中で最も成果を上げるために、取り組む順番を間違えないこと。 短期的課題と中長期的課題に分けて

積極性というのは 社会人になってから養われることもありますが やはり元々持っている性格によるところが大きい気がします。 弊社に来ているインターンシップ生は極めて積極的です。 まず、夏から海外留学するので その前にビジネス

弊社は福岡の企業向けにサービスを提供しているため ローカルの経済番組に出たい 具体的に言うとTVQの「ぐっ！ジョブ」に出たいとずっと思っていました。 ダメもとで ４月開講の「営業スペシャリスト養成スクール　熱・考・動クラ

本日、某銀行の取締役を務め その後、有名企業の役員や顧問をされている方とお会いし 様々なことを学ばせて頂きました。 その中で印象に残ったのは 「ノウハウは３年で陳腐化するから、常に勉強し続けなければならない」という御言葉

先週から西南学院大学の女子大生が弊社へインターンシップに来ています。 営業職に興味があり また弊社のホームページから熱いものを感じたということで応募してくれました。 経験のためテレアポに挑戦してもらっていますが あっさり

最近、某大学の就職課から 熱意や元気さが足りない学生を プロレス研修で鍛えてもらえないかという相談を頂きました。 内定を獲得できない学生の傾向として 粘り強さ、熱意、元気が足りないと感じているとのことでした。 確かに、福