カテゴリー: 経営

  先日、エンドライン株式会社様が主催する勉強会「Fukuoka成長塾」で HISやスカイマークの躍進を支えた大野社長（ビッグ・フィールド・マネジメント株式会社　代表取締役）の 講演を聞いてきました。 &nbs

  弊社のクライアントで、７０歳近いベテランの経営者がいらっしゃいます。   ４０年近く経営を続けてこられた営業のプロなのですが 今も学び続けており 弊社の営業研修「熱・考・動クラブ」にもご参加頂いて

  ものすごく集中すべき時 私はメールソフトを閉じて、随時送られてくるメールを見ないようにします。 理由は、メールが来るたびに進めている仕事を中断しなくてはならないからです。   仕事はマイペースに持

  昨年８月まで弊社には経営理念がありませんでした。 正確に言うと、それっぽいものはあったのですが 心の底から出てきた言葉ではありませんでした。   理念、ビジョン、方針、計画。 これらをまとめたもの

  弊社は新卒採用に力を入れていく方針です。 現在、就活中の大学生で 営業を極めたい方 コンサルティング業界に興味がある方 研修事業に興味がある方は ぜひご連絡ください。   弊社で働くメリットは ・

  昨日、福岡国際会議場で行われた会社合同説明会に参加してきました。 学生さんに 「営業職を希望している人は？」と聞くと大半の人が手をあげ 「なぜ営業職を希望するのですか？」という質問に対しては 「人と関わる仕

  ミッションとは 会社が存在する理由、会社が社会から担う役割のこと。   弊社は、経営理念・ビジョン・方針は明確になっているのですが ミッションについては現在検討を重ねている最中です。  

  弊社は創業５年目。 １ヶ月単位で大きく変化をしており １年も経てば、会社の状態は全く違うものになっています。   ３月から一緒に頑張ってくれている学生スタッフや ５月１４日から弊社メンバーとなった

  弊社経営理念の中に 「困難にも果敢に挑戦していくことで、物心共に成長し続けます」という内容があります。 今までやったことがなかったこと 現在の実力では難しいと思われること などに果敢に挑戦する。 &nbsp

弊社の経営理念は「熱・考・動」です。 熱い気持ちをもって、深く考え、行動を起こす。 毎日朝礼で唱和していますが 何かに迷った時はいつも経営理念に立ち返ります。 今まで行ったことがなかった事に初めて挑戦する時、大きな不安が

当たり前の話かもしれませんが 中小企業は専門特化することが絶対に必要だと思います。 色々と理由はありますが やはりノウハウの蓄積量が全く違います。 弊社であれば営業スキルに関するノウハウがどんどん溜まってきます。 〇〇の

最近、弊社営業マンに対して 某ヘッドハンティング会社がアプローチしてきているらしいです。 弊社で一所懸命仕事をしていれば、手前味噌ですが、かなりの実力がつくと思います。 ですから、ヘッドハンティングは決して驚くような話で