仕組化

  マニュアルや仕組化が好きではない私ですが 最近は経営者の立場として、その必要性を強く感じています。   ただ、私は仕組を複雑にするつもりはありません。 複雑だとやる気にならないし、長続きしないから


日本語

  最近、新しい会社名をずっと考えているのですが 数年ぶりに国語辞典を開いて、漢字の意味を調べています。   同じ発音でも色々な漢字や意味があり 日本語って素晴らしいな~とあらためて思いました。 &n


怒涛の1週間

  おかげさまで毎日忙しくさせて頂いております。 経営者として、この状態を続けるわけにはいきませんが 現時点では有難い状況だと思っております。   1週間を振り返ります。   社内会議・社員


理念と戦略

  色々な企業と接していて、また過去5年半の自社を振り返ってみて感じることがあります。 それは、営業戦略や戦術のことを考えても 経営理念やミッション・ビジョンが明確になっていなかったら 良い戦略・戦術は思いつか


400時間労働

  おかげさまで毎日忙しくさせて頂いており、家に帰るのも遅いですが 心身ともに実はまだ余裕があります。   コンサルティング会社時代、大きなプロジェクトでトラブルが発生し 月に400時間働いたことがあ


目標達成の癖

  目標達成する癖をつけるのが、我が社のテーマの一つです。 簡単ではないけど頑張れば達成できるような小さな目標を設定しています。 1月、2月と全メンバーの頑張りで目標を達成することができました。  


下半期スタート

  あっという間に2月が終了しました。 弊社は8月決算なので、今日から第6期の下半期がスタートです。   おかげさまで前半6ヶ月の業績としては、概ね目標通りになりました。 下半期は今月が一つの山場です


お褒めの言葉

    弊社ではお客様から頂戴したお褒めの言葉や喜びの声を社内で共有する仕組みがあります。 各メンバーが1週間でお聞きしたお客様の声を 毎週月曜日の会議資料に記載し、発表し合うというものです。 &nb