カテゴリー: 採用

  中途採用活動を始めたのですが 利用している某採用サービスの登録者データを見ると 新卒時代の私と同じような人がたくさんいることに気付きました。     ・大阪大学出身、三菱ＵＦＪ銀行在籍、

  お客様の立場になると分かることがあります。 伸びているサービスは細かなところにノウハウがあると思います。   某人材採用サービスの利用を開始しましたが 本当に細かな部分で仕掛けがあり、専門分野を極

  久しぶりに中途採用をします！ 東京オフィスと福岡オフィスの両方です。   今回は某人材サービスを活用します。 よくテレビＣＭで見る、あのサービスです。   面接すること自体、２年ぶりぐら

  営業人材の紹介サービスを立ち上げる計画があります。 私自身、人材紹介サービスを利用したことがありますが 正直、不満な点がけっこうありました。   顧客の立場になって、その不満な点を解消したサービス

  起業してから何人かの先輩経営者から 「新卒社員が会社の文化を作る」と教えてもらいました。   確かに弊社も新卒メンバーが多いですが 果たして本当に新卒が文化を作っているのでしょうか？  

  今朝の日経新聞で紹介されていましたが 日本経済新聞社が就職・転職支援の日経HRと大学イメージ調査を実施したそうですが 上場企業と有力非上場企業の人事担当者に 採用した学生から見た大学のイメージなどを聞いたと

  私は昔から不得意なことはしない主義です。 スポーツであれば、球技は得意ですが 走ることは苦手なので、マラソンに挑戦することはありません。   絵を描くのもダメです。 かなり下手です。  

  本日は浜松で新入社員研修を担当しました。 昨年に続き２年連続です。   ４月から新入社員研修を７会場で実施していますが 本日の会場含め 今年は全体的に受講者の学ぶ姿勢が良いです。   &

  ２０年前、私は新卒で三和銀行に入社しました。 平成１１年入行です。   いま学生の間で銀行は人気がなくなってきており コンサルティング会社がかなり人気のようですね。   私は銀行を辞めコ

  いま読んでいる本「THE　TEAM」     ・人が入れ替わるチームは本当に駄目なのか？   ・実はチームのコミュニケーションは少ない方が良い   ・正しい独裁はチー

  本日、東京から帰ってきたのですが 就活生が飛行機に乗っているのを見かけました。   福岡で就職活動をするのは確かに限界があるかもしれませんね。   特に中堅企業や中小・ベンチャー企業も見

  「楽しく働きたいです」   学生さんや若いビジネスパーソンからよく聞く言葉です。   私は仕事が好きです。 楽しいこともたくさんありますし きついこともありますし 総じて仕事は面白い！