カテゴリー: 採用

  ２０年前、私は新卒で三和銀行に入社しました。 平成１１年入行です。   いま学生の間で銀行は人気がなくなってきており コンサルティング会社がかなり人気のようですね。   私は銀行を辞めコ

  いま読んでいる本「THE　TEAM」     ・人が入れ替わるチームは本当に駄目なのか？   ・実はチームのコミュニケーションは少ない方が良い   ・正しい独裁はチー

  本日、東京から帰ってきたのですが 就活生が飛行機に乗っているのを見かけました。   福岡で就職活動をするのは確かに限界があるかもしれませんね。   特に中堅企業や中小・ベンチャー企業も見

  「楽しく働きたいです」   学生さんや若いビジネスパーソンからよく聞く言葉です。   私は仕事が好きです。 楽しいこともたくさんありますし きついこともありますし 総じて仕事は面白い！

  本日、早稲田大学の学生さんからＷＥＢミーティング形式でインタビューを受けました。 福岡で活動する起業家が対象とのことで。   ・なぜ、起業したのか？ ・理系なのに営業畑に進んだのはなぜか？ ・学生

  求人サイト「はたらいく」を使いスタッフを募集しています。   上場準備のために管理部の体制を強化します。   未経験者も大歓迎です！ 興味のある方はぜひご応募ください。   ２

  本日、東京オフィスで株式会社アールナイン様とのコラボセミナーを開催しました。 テーマは新卒採用と育成です。   長井社長から採用ノウハウについて教えていただき とても勉強になりました。 &nbsp

  ある銀行で新入社員にアンケートを取ったところ 支店長になりたい人の割合が２割以下だったとのこと。   私は新卒でメガバンクに入社しましたが ほぼ全員が支店長（または支店長クラス）になりたいと思って

  本日お会いした某企業様は この採用難の時代に２０名以上の新卒を採用し 内定承諾後の辞退はゼロとのこと。   聞いて驚いたのが、内定式から入社式までの半年間 内定者を一切フォローしないそうです。 &

  今週から３週間で総勢１６名の大学生がインターンシップにきます。   昨日から２名の学生が来ていますが、一人は大学１年生・１９歳です。 私の息子がもうすぐ１４歳ですから 子供に近い年齢の学生を受け入

  我が社は社会人１年目が３人います。 ２年目以上の社員も大半が経験年数１０年未満です。   これはどういうことか？ 全メンバーが昨年より２０％成長したら 会社がそのまま２０％成長するということです。

  月曜日から忙しいです。   【今日の仕事内容】 ・役員ミーティング ・週次会議 ・福岡オフィス営業ミーティング ・商談同席 ・パートナー講師と打合せ ・採用支援会社と打合せ ・お客様と打合せ ・月