カテゴリー: 採用

  あっという間に２月が終了しました。 弊社は８月決算なので、今日から第６期の下半期がスタートです。   おかげさまで前半６ヶ月の業績としては、概ね目標通りになりました。 下半期は今月が一つの山場です

  組織には常に新しい風が必要だと思います。 同じメンバーでずっといると 刺激もないですし新しい価値観に触れるチャンスも減ります。 ですから、弊社では新卒採用をしているのです。   １年目の女性二人が

  リクルートホールディングスが発表した２０１３年の流行予測キーワードに 就職活動中に実際に仕事を体験して納得してから入社を決める「試職（ししょく）」という言葉がありました。   弊社の採用は、まさに

  弊社はたった４名の零細企業ですが 私含め全てのメンバーに対し教育投資を行っていく方針を持っています。   現在、毎月ビジネスバンク様主催の「経営の１２分野」セミナーへ社員と一緒に参加しています。

  弊社はホームページを随時改善しておりますが 閲覧数が多いスタッフ紹介ページをリニューアルしました。   せっかくなので社員３名の顔写真をプロのカメラマンに撮影してもらいましたが やはりいいですね。

  私共の会社は、我社の社風や求める人材像にマッチした人がいれば採用するというスタンスで 必ず何名採用しなければならないということはありません。 ですから、２０１３年卒業生の採用も決まっていませんし ２０１４年