適性検査 2013年4月23日:営業人材採用福岡 現在、採用活動をしていますが １次面接を突破した人には適性検査（CUBIC）を受けてもらっています。 今までは面接だけで判断していましたが CUBICのようなツールの力も借りる方が良いと思い、今回の採用活動から取り入れています。 求職者と弊社の双方にとって良い御縁となるよう 様々な角度から採用するか否かを意思決定していきたいと思います。 弊社で働くことに興味がある方はお気軽にご応募ください。 応募はこちら 関連記事 バレエ発表会 銀行出身者の転職 大濠公園 ピザ はたらいく スケジュールに余裕なし 連休２日目 父の日 オフィス移転 内定式
