適性検査 2013年4月23日:営業人材採用福岡 現在、採用活動をしていますが １次面接を突破した人には適性検査（CUBIC）を受けてもらっています。 今までは面接だけで判断していましたが CUBICのようなツールの力も借りる方が良いと思い、今回の採用活動から取り入れています。 求職者と弊社の双方にとって良い御縁となるよう 様々な角度から採用するか否かを意思決定していきたいと思います。 弊社で働くことに興味がある方はお気軽にご応募ください。 応募はこちら 関連記事 父の日 直接指導 筑前りょう太ＶＳボブ・サップ ８年前の入社式 アウトソーシング 先輩から学ぶ 九州プロレス 月１ラーメン １勝２敗 「もう一度会いたい」と思われる
