人材採用 2013年3月22日:ベンチャー採用経営 おかげさまで研修のお仕事をたくさん頂いており 現在のメンバー４名で運営するのが難しくなってきました。 正確に言うと、運営をすること自体はできるのですが 将来の成長を見据えた活動、例えば新規開拓営業や研修内容の充実化 社内講師の育成などに時間を使いづらくなってくるという意味です。 ４月以降、国の助成制度を活用しながら新たな人材を採用できればと思っております。 写真は合同説明会で学生向けに説明をする弊社スタッフ・友岡です。 関連記事 アウトソーシング 月次会議 脱・感覚 新卒入社して良かった上場企業ランキング 仕事納め 積み重ね 採用難 人生の重み 活動地域を拡げるメリット 力をつけるチャンス
