カテゴリー: 経営

  昔から変化することが好きだった私ですが 経営者になってから変えないようにしているものがあります。   一つはブログやメルマガを継続して書き続けること。 少しややこしい表現ですが、「書き続けることを

  弊社は２年以内にアジア事業に着手する計画を持っています。 その第一弾として 早ければ今期中（８月まで）に全社員で視察旅行に行きたいと考えています。   活き活きとした営業人材が溢れている、そんな世

  今日夕方、成功経営者お二人の話を聞いてきました。 以下、お二人が話されていた内容のキーワードです。   ・自由な働き方、生き方をするためには 自由になれるようなスキルを身につけ、また状況を創り出す

  毎日、４～５件の研修・面談・会議等をこなしているため ゆっくり落ち着いて仕事ができる状況ではありません。 経営者としては、なるべく早くこの状況から抜け出す必要がありますが 一ビジネスパーソンとしては、仕事の

  私は経営者の勉強会で学んだら 翌日、必ず社員に学んだ内容を伝え、ディスカッションをするようにしています。   昨日は中小企業家同友会で「コアコンピタンス」について勉強しました。 そして今朝、全社員

  昨日の「ガイアの夜明け」は、いろいろと考えさせられる内容だったと思います。   ・大手メーカーの研究者（４０代、妻子あり）がリストラにあって転職活動中 ・大手メーカーの事業部門がリストラとなり、独

  仕事ができる人の特徴の一つに、スピードが速いことが挙げられると思います。 ある超一流大学出身の経営者は びっくりするほどのスピードで仕事を進めていきます。   その経営者は 常に考えており 面談に

  私が社会人になった１９９９年は まだインターネット環境がこれほど整っておらず ノートＰＣもかなり高額であったため 外出先でＰＣやネットを使って仕事をすることはできませんでした。   ところが、今は

  現在弊社では経営計画書に則り段階的に活動エリアを拡大しています。 福岡→九州→アジアという流れで まずは福岡以外の九州、具体的には佐賀・熊本・長崎でも研修を開始しています。   特に最近はＩＴ企業

  この半年は正直に言って運に恵まれすぎました。 しかし、幸運はそう長く続かないと思います。   これから半年間で本当の力をつけるために 経営者としてすべきこと、それは理念・ミッション・ビジョンの浸透

  おかげさまで様々な企業様とアライアンスを組ませて頂いておりますが その際、理念やビジョンに照らし合わせながら話し合いを進めることが多くなってきました。   弊社の理念は「熱・考・動」であり ビジョ

  本日１０月２９日、３７歳になりました。 起業してからの５年間は本当にあっという間で もう３７歳になったのか？と不思議な感覚です。   研修講師という職業柄、年齢を重ねることは良いことだと思いますが