400時間労働

  おかげさまで毎日忙しくさせて頂いており、家に帰るのも遅いですが 心身ともに実はまだ余裕があります。   コンサルティング会社時代、大きなプロジェクトでトラブルが発生し 月に400時間働いたことがあ


目標達成の癖

  目標達成する癖をつけるのが、我が社のテーマの一つです。 簡単ではないけど頑張れば達成できるような小さな目標を設定しています。 1月、2月と全メンバーの頑張りで目標を達成することができました。  


下半期スタート

  あっという間に2月が終了しました。 弊社は8月決算なので、今日から第6期の下半期がスタートです。   おかげさまで前半6ヶ月の業績としては、概ね目標通りになりました。 下半期は今月が一つの山場です


お褒めの言葉

    弊社ではお客様から頂戴したお褒めの言葉や喜びの声を社内で共有する仕組みがあります。 各メンバーが1週間でお聞きしたお客様の声を 毎週月曜日の会議資料に記載し、発表し合うというものです。 &nb


言葉の力

  先日、ある企業様からご提案を頂きました。 フォローのメールで 「宮脇社長を全力で支援する」というメッセージを頂きました。 この御言葉に私はすごく感動しましたし この方は本当にそう思って下さっているであろうと


投資

  限りある資金と時間を何に使うかは、企業規模の大小を問わず極めて重要な事だと思います。 いまを乗り切るために使うのか、将来のために使うのか?   弊社のような研修会社にとっての投資対象は、次のような


給与明細

  本日は給料日でした。 給与明細を社員に渡す時 この1ヶ月で私が感じた各自の成長についてコメントし その後、全員で明細書を渡された人に感謝の気持ちを込めて拍手しています。   毎日毎日、頑張ってくれ


学習と成長

  創業時、経営理念やミッション・ビジョンの重要性について全く理解していませんでした。 いまは、充分に実践できているかは別としても その重要性については深く認識しているつもりです。   理念・ミッショ


新しい風

  組織には常に新しい風が必要だと思います。 同じメンバーでずっといると 刺激もないですし新しい価値観に触れるチャンスも減ります。 ですから、弊社では新卒採用をしているのです。   1年目の女性二人が