カテゴリー: 採用

  起業支援の専門家である株式会社ビジネスバンクグループ様のセミナーで 経営の３大要素として、「商品力」、「営業力」、「管理力」と教えて頂きました。   そして、経営チームをつくる際、自分とは異なる能

  今でこそ経営理念「熱・考・動」を掲げ 熱い気持ちをもって、深く考え、行動を起こすこと これが成果をあげるための原理原則だと思っていますが、学生時代は「考」が足らなかったと思います。   高校時代、

  内定辞退。 内定者が内定をもらった会社の入社を辞退すること。   私は内定辞退は悪くない話だと思います。 それは何故か？ 入社してから、イメージと違った！と言って、すぐに辞めてしまう あるいは、我

  ビジネスをしていると これは凄いタイミングだな～と感じることが度々あります。   例えば、新サービスを開発しようと検討していたら その開発に有効活用できる助成金の公募があったり インターンシップ制

  数年前にリーマンショックが起き、大不況になりました。 その影響で倒産したりリストラを進めた会社も多いです。   リーマンショックの影響が世の中全体に広がりつつある頃 高校の友人から 「やっぱり、リ

  どんな会社で働くと良いか？ 私は新卒で入社した三和銀行を２年半で辞めているので説得力はありませんが いま現在は、次のように思います。   全ての人に良い会社はなく、また逆に全ての人に悪い会社もない

  本日、ヤフオク！ドームで開催されたリクナビの合同説明会の見学に行ってきました。 企業も学生もすごい数です。 私が学生であれば、今日一日で就活に疲れていたような気がします。   我が社もいずれはこの

  今そうであるかは分かりませんが 私が学生だった頃、日本の大学とアメリカの大学では次のように違うと言われていました。   日本の大学は入学するのが難しいが、卒業はそれほど難しくはない。 アメリカの大

  「非ブラック企業」だけを集めた就職説明会が開催されたとのこと。   ＜以下、朝日新聞DIGITALから引用＞ 社員の残業時間を積極的に公表し、人減らしをしないのは「若者応援企業」――。 そんな約１

  弊社ビジョン「活き活きと働く営業人材が溢れている、そんな世の中を創っていきます」を実現すべく 福岡県から委託された事業の一環で 学生向けの就活セミナーとマッチング会を開催します。   現４年生と３

  本日、弊社初となる内定式を行いました。 素晴らしい人材２名（男性１名、女性１名）が仲間に加わってくれます。   数ある会社から弊社を選んでくれたことをとても嬉しく思いますし もっと良い会社にしよう

    本日、私宛に来たメールです。   ——————————&#82