弊社は営業研修を事業として営んでいるため、多くの企業様から社員教育の現状をお聞きしますが
本当に会社によって様々だなーと感じます。
新入社員が初めて受注するのが入社１ヶ月目（４月）という会社もあれば
最初の１年間は全く受注できず
２年目以降も受注目標について厳しく言わない会社もあります。
業種によっても異なりますので、どちらが良いということは言えないと思います。
ただ、弊社は営業研修会社であり、かつベンチャー企業ということもあり
新入社員でも早い段階で成果があがるよう指導しますし、また結果も求めていきます。
適切な指導に加え、新人にチャンスを与えること、また売れる仕組みづくりをしていくことで
新入社員も即戦力になる可能性が充分にあるというのが弊社の認識です。
