カテゴリー: 採用

  ４月に入社した新卒社員がとても成長しています。 顔付き・意識・行動の全てに変化があります。   弊社は口うるさく指導しなくても 変化・成長せざるを得ない環境です。   最初はついていくの

  いよいよ２０日（日） 海の中道リレーマラソンに弊社メンバーと一緒に出場します。 （我が家からも参戦予定）   長距離が苦手な私ですが 取引先の社長から「リレーマラソンは、すごく良いよ！」と教えて頂

  本日東京で、某不動産会社に入社予定の学生さん５名に対して 内定者研修を実施致しました。   素直な学生さんばかりで 研修運営がとてもし易かったです。   弊社も来年５名の新入社員が入社予

  弊社は学生さんに内定を出す前に 半日か１日、職場体験に来てもらうようにしています。 なるべく弊社のことを知って頂くために。   朝礼に参加し、大きな声で理念を唱和。   テレアポに挑戦し

  最近、大手企業の長時間労働やパワハラが問題になっています。   短い期間ではありましたが 新卒で三和銀行という超大手企業で働きました。   当時、課長クラスの上司を見て感じたことは 「命

  採用面接などで学生さんとお会いすることが増えてきていますが 学生さんからの質問を通じて 自分自身の想いを再確認することができています。   例えば、このような質問をされます。   「経営

  ２０１７年入社の新卒採用がいよいよ終わりに差し掛かってきております。 ５名採用予定で３名決まり 最終選考まで進んでいる学生さんが２名います。   まだまだ小さい会社ですが 入社を希望してくれる学生

  三和銀行からコンサルティング会社に転職する時にお世話になった会社 それが株式会社ネオキャリアさんです。   今回、１０数年ぶりに再びお世話になることになりました。 東京オフィスでの新卒採用です。

  弊社は学生さんに内定を出させてもらう前に 職場体験としてインターンシップに来てもらうようにしています。   今日は東京オフィスに２名の学生さんに来てもらいました。   ・朝礼に参加 ・セ

  本日、東京オフィスで新卒採用の説明会を開催いたしました。 説明会の他、３名と面接し 弊社の仲間にぜひ加わって欲しいと思う学生さんもいて、とても嬉しかったです。   良い御縁になることを祈っています

  いま大学３年生の男子学生がインターンシップに来ています。 とても雰囲気が良く、そしてコミュニケーション能力が高いです。   過去、３０人ぐらいインターン生を受け入れてきましたが インターンシップ後

  本日、東京オフィスで会社説明会を開催しました。   ぜひ我が社の仲間に加わって欲しいと思うような ベンチャー志向で積極的な人がいました。   福岡と東京の学生は、意識や雰囲気に差があるな