カテゴリー: 人材教育

  昨日、今日と息子を事務所に連れてきて仕事をしています。 息子が下の写真を見て 「これは、中村さんが書いたんだね」と。     えっ、何故わかったんだろう？と思ったら 中村だけ「さん付け」

  働く女性を応援する株式会社アヴァンティ様主催の「ビジネスウーマンスクール」が開講します。   全６回のスクールになっており その内、３回を私が担当させて頂くことになっております。   １

  今日は「営業スペシャリスト養成スクール　熱・考・動クラブ」の 新講座「説得力のあるビジネス文書の書き方」（講師はオフィス学人・森まなぶ先生）に私も参加しました。   社員にも参加してもらいましたが

  現在弊社は経験豊富なビジネスウーマンに女性社員の指導をお願いしています。 もちろん、弊社でも教育するのですが どうしても女性の視点が欠けてしまうため外部アドバイザーの力をお借りしているのです。  

  本日２５日が給料日という会社は多いと思います。 弊社もそうです。   最近、給与明細を社員に配る時 全員が揃っている時に １ヶ月を振り返って私から一言ずつ全メンバーへメッセージを伝え 周りが拍手す

  書籍の新聞広告に目が留まりました。 大企業とベンチャー企業。     一概に言えないとは思いますが 私も三和銀行という大企業に在籍し そして今はベンチャー企業を経営していますが 確かに経

  仕事の成果を上げるためには 苦手克服ではなく強みを活かしていく方が良いと思います。   弊社では各メンバーの強みを活かしていくことを常に意識しています。 私自身も一番の強みを中心に業務を行っており

  営業人材が持っておかなければならないことの一つに「情熱」があります。   ・お客様のお役に立ってみせる ・社内から信頼される人材になってみせる ・絶対に目標を達成してみせる ・社内で成績トップにな

  昨日は娘（５歳）のお遊戯会でした。 子供達は本当に可愛いですね。   すごく元気な子 ほとんど歌わない子 途中で歩き回る子 おとなしい子 隣の子にちょっかい出す子   本当に個性溢れる子

  私は決断力がある方ですが 昔から自分の思いだけが先行し、色々と失敗したことがあります。   そのため、最近は何か新しい事業を始めたり、人材を採用する際は 弊社のメンバーにもしっかり意見を聞くように

  創業５年間、失敗の連続でした。 これから起業しようと考えている方には、ぜひ以下をしないようにして欲しいと思います。   １．会社名は覚えやすさ重視 できれば７文字以内で何屋さんか分かるといい。 起

  この５年間、経営者として活動してきましたが ハッキリ言って、私は商売のセンスがないと思います。   営業のセンスはあると思います。 しかし、商才が。。。   経営者として致命的な気もしま