カテゴリー: 人材教育

  今日は娘の二分の一成人式でした。 あっという間の１０歳です。   娘が生まれた８月２６日の２週間後に私は起業しましたので 娘が赤ちゃんの時に接した時間は、長男と比べると少なかったように思います。

  首の痛みが１ヶ月ほど続いたので病院に行ってきました。 筋肉がこっていることが原因のようで 漢方薬を処方されました。   ５日ほど飲んだら痛みが治まり 医師に肩を触ってもらったら、だいぶ柔らかくなっ

  第１１期は社内教育に力を入れています。   ・熱・考・動クラブの参加 ・パートナー講師による月１回の個別研修 ・社長研修   上記に加え 新しく入社した営業スタッフには書籍や新聞を読んで

  本日、年商５００億円規模の企業様向けに管理職研修を実施させて頂きました。   挨拶や受講態度が素晴らしかったです！ 質問も多かったです。 さすが年商５００億円の企業です。   &nbsp

  １２月中旬から弊社で働いているメンバーが 新規営業で初受注を成し遂げました！ 創業１０年間で最速スピードです。   成長していく組織は 先輩達を超えていく人材が毎年いることだと思います。 &nbs

  先週月曜日から弊社で働いている西内は 私が直接指導しています。   これから入社してくるスタッフは 全員最初の６ヶ月間は私の部下になってもらうことにしました。   組織論として良い悪いは

  先日、とてもとても大きな話が決まりました。 競争倍率は１００倍以上です！   弊社を選んで頂いた理由は「誠実さ」であったとのこと。   弊社の経営理念には次のような文言があります。 &n

  昨日、先輩経営者との会食で 人それぞれ嬉しい時は異なるという話題になりました。   誰かから褒められたり喜ばれたりすると 嬉しい気持ちになる人も多いと思います。   私は成果が出た時によ

  今週１８日（月）から第二新卒の人材（２６歳）が弊社で働き始めています。 これから入社してくる人材は全員６ヶ月間は私の部下になってもらい 直接指導することにしました。   組織論は色々あり、メリット

  昨日、２０１９年の新卒採用が始まりました。 二十数名の学生さんとお会いできましたが 皆さんとても素直そうな人でした。   弊社のコンセプトは「お役立ち採用」です！   営業の仕事は お客

  第１１期は社内教育に力を入れております。 今月は全社員に３回研修を受講してもらいます。 もちろん、私も参加です。   １．パートナー講師による毎月の研修（管理職としての考え方）   ２．

  私は過去所属した組織の出身者として 恥ずかしくないような活動をしたいという気持ちを持っています。     九州大学出身者として恥ずかしくないよう   三和銀行出身者として恥ずか