６月の昇給は過去最大にすることにしました。
元々弊社は昇給額がかなり大きいのですが
今回は経営メッセージも含め、一気に引き上げます。
具体的な額は言えませんが、なかなかの昇給幅であることは間違いありません。
一方、新卒の初任給を一気に引き上げることはしない方針としました。
もちろん、物価上昇に合わせて徐々に増やしていきますが
最近の初任給引き上げの流れは過剰だと感じています。
まだ何も貢献していない人に
大きな額を提示するのは違和感があります。
ただ、毎年けっこうな額の昇給を約束することで
数年スパンでは年収がそれなりの額になるよう設計しようと思っています。
全ての施策に経営メッセージを込めていこうと思います。
