直接指導 2017年12月20日:ベンチャー人材教育採用 今週１８日（月）から第二新卒の人材（２６歳）が弊社で働き始めています。 これから入社してくる人材は全員６ヶ月間は私の部下になってもらい 直接指導することにしました。 組織論は色々あり、メリット・デメリットがあると思いますが 今の我が社は私が自ら指導するのがベストであると判断しています。 ６ヶ月間で徹底的に基礎を伝え 早い段階で成果を上げる人材に育てます。 ハッキリ言って、かなり熱い指導です！（笑） 関連記事 組織づくり 成長し続ける 合格発表 チーム ２７卒採用 サービスの継続義務 急激に伸びる 何のために働くのか ミスではない ルールとツール
