直接指導 2017年12月20日:ベンチャー人材教育採用 今週１８日（月）から第二新卒の人材（２６歳）が弊社で働き始めています。 これから入社してくる人材は全員６ヶ月間は私の部下になってもらい 直接指導することにしました。 組織論は色々あり、メリット・デメリットがあると思いますが 今の我が社は私が自ら指導するのがベストであると判断しています。 ６ヶ月間で徹底的に基礎を伝え 早い段階で成果を上げる人材に育てます。 ハッキリ言って、かなり熱い指導です！（笑） 関連記事 採用経験 組織づくり お客様に育てて頂く 数値管理 東京滞在４時間 四半期総会 残業２５０時間 未来の仕事を創る 経営センス 採用活動を通じて
