直接指導 2017年12月20日:ベンチャー人材教育採用 今週18日(月)から第二新卒の人材(26歳)が弊社で働き始めています。 これから入社してくる人材は全員6ヶ月間は私の部下になってもらい 直接指導することにしました。 組織論は色々あり、メリット・デメリットがあると思いますが 今の我が社は私が自ら指導するのがベストであると判断しています。 6ヶ月間で徹底的に基礎を伝え 早い段階で成果を上げる人材に育てます。 ハッキリ言って、かなり熱い指導です!(笑) 関連記事 新入社員研修 世代間の実力差 積極性 投資対効果が高い研修 リスクヘッジ 1月終了 2分の1成人式 4倍の成長 研修の成果 半期終了