現在、新卒採用活動をしておりますが
だんだん採用プロセスが決まってきました。
現在は次のようなプロセスを踏んでいます。
１．会社説明会
２．選考に進みたい人は、弊社へメールを送付
３．面談＆適性検査
４．職場体験（インターンシップ）
＊若干、前後することはありますが
一般の会社と異なる部分があると思いますが
業務内容や雰囲気をしっかりと理解してもらいたいと考え
インターンシップを取り入れることにしました。
弊社のような小さな会社は
１人が周りに与える影響がすごく大きいため
慎重にならざるを得ません。
また、入社してもすぐに辞めるようなことになれば
本人にとっても、会社にとっても、大変残念なことです。
現在弊社に応募して下さっている学生さんと
しっかり話し合いをし
双方にとって良い就職・採用活動になればと思います。
