社長研修 2016年11月14日:人材教育営業マン育成経営理念 今期から社長研修を週１回のペースで実施するようにしています。 今日は新入社員２名に対して「経営理念」の文言に関する説明をしました。 毎日、経営理念を唱和し また会議では経営理念に基いて事業方針を伝えていますが 説明が充分ではないと感じています。 自社の社員に対する研修は 緊急性は低いが、重要度が高い仕事です。 １０分など短時間となっても 週１回は社内研修を実施していきたいと思います。 関連記事 鉄棒 チーム カメラマン 朝から喋りっぱなし 心の底から喜ぶ 誰に教わるかは重要 遣り甲斐は何ですか？ 業務終了 ドラフト１位 書籍テーマ
