社長研修 2016年11月14日:人材教育営業マン育成経営理念 今期から社長研修を週１回のペースで実施するようにしています。 今日は新入社員２名に対して「経営理念」の文言に関する説明をしました。 毎日、経営理念を唱和し また会議では経営理念に基いて事業方針を伝えていますが 説明が充分ではないと感じています。 自社の社員に対する研修は 緊急性は低いが、重要度が高い仕事です。 １０分など短時間となっても 週１回は社内研修を実施していきたいと思います。 関連記事 スキル共有化 言葉の定義 組織づくり 変化する 勝てば官軍負ければ賊軍 教育投資 バランス ６年 自発性 共通点を探す
