本日４時間、ある会社の新入社員１０名に対して
フォローアップ研修を実施させて頂きました。
４月に１ヶ月間、弊社の新入社員研修を受講し
その後現場で１ヶ月ほど仕事をした状況でのフォローアップ研修です。
皆さん日々の仕事で苦労しているようで、精神的にきつい状態になっていました。
不安なことを小さなことでも良いので洗い出してもらい、同期同士で意見交換をしてもらい
また、私からも先輩ビジネスマンとして気付いたことをお伝えしました。
ある受講者が休憩中
心の底から安心したような顔で
「どんどん気分が楽になってきました」と。
新入社員は上司・先輩が思っている以上にプレッシャーを受けているのですね。
新人フォローは社内だけでは難しい面があります。
それは弊社自身にも言えます。
外部だからこそできる優しさと厳しさがあります。
本日受講した１０名全員が活き活きと働けるよう今後もサポートしていきたいと思います。
