オワハラ：終われハラスメント
内定を出した学生に就職活動を終えるよう強制する会社があり
オワハラと呼ばれて問題になっているようです。
私も就職活動でオワハラをされました。
某大手生命保険会社から
「東京で最終面接があるから、今から出発できますか？」と言われ
急いで荷物をまとめ東京へ。
最終面接が終わり内定をもらってから、５日間ほど東京で拘束されました。
野球を観に行ったり、スポーツジムに行ったり、豪華な食事を御馳走になったりと。
私は生命保険会社が第１志望ではなかったですが
入社する可能性がなかったわけではありません。
ただ、東京で５日間も拘束されている間、腹が立ってきて
「絶対にこの会社に入社したくない。他に内定を獲得するぞ！」と
逆に就活に気合いが入ったことを記憶しています。
経営者になった今
内定を出した学生から辞退されることが辛いことはよく分かります。
ただ、「就活を終えろ！」と言うのは、どうかと思います。
入社することが目的ではなく、入社して長く勤めて活躍することが大切です。
内定・入社は第１歩にすぎません。
弊社では内定を出しても
「就活を終えろ！」とは絶対に言いません。
むしろ、たくさん会社を見て、納得してから入社して欲しいですし
内定後はアルバイトを経験してもらい
更に理解を深めてもらってから入社してもらうようにしています。
学生の皆様にはオワハラに負けないよう頑張って欲しいですね。
