採用活動で分かること

 

いま求人サイトを利用して中途人材採用をしています。

1年ぶりに求人サイトを使っていますが、色々と分かることがあります。

 

まず自社の人気度。

どのくらい応募があるのか、以前と比べて増えたのか減ったのか?

 

それから世の中の動きも少し見えてきます。

どのような年齢層や業界の人が転職をしようとしているのか?

 

弊社が採用したい20代半ばから後半の人達は

明らかにスキルアップに対する危機感を持っています。

 

これだけ不安定な世の中ですから

どこでも通用するスキルを身に付けたいと考えるのだと思います。

 

私は経歴や面接で注意深く確認するのは

もらうことが先行になっていないかどうかです。

 

若いとは言え、数年仕事をしてきたわけなので

会社に貢献してもらわなければなりません。

会社に貢献する過程で、結果としてスキルも身に付いていたというのが

本来の順番だと思います。

 

第一優先が自分のスキルアップだと、どこかでうまくいかなくなると感じます。

このあたりの感覚を持っているのかどうか。

 

あと素直さは絶対必要です。