改革 2015年4月30日:ベンチャー人材教育経営 本日で４月も終わりです。 新入社員研修を中心に、とても忙しい１ヶ月となりました。 ほぼ毎日研修講師をし、また東京出張もあったので 事務所にいないことが多かったです。 社内コミュニケーションが不足し 業務量が多くなってきたことで、たくさん問題が出てきました。 ５月から会社を改革します。 改革で最も先にしなければならないこと、それはトップの意識改革です。 つまり、私の意識を変えること。 連休中に真剣に考えます。 関連記事 振り返り 協業の申し出 大手企業から学ぶ 苦言を呈す １００年 学生さんからの質問 投資対象 四半期総会 温泉三昧 経営環境
