個人面談

 

繁忙期を除き、月１回のペースで社員と個人面談をしています。

この１ヶ月で良かったこと、改善点を本人に聞きます。

 

個人面談では細かな業務面の相談もあり、短時間ですが方向性の確認にもなっています。

 

私のスタイルとして

個人面談はひたすら部下の話を聞くのではなく、私からも意見を伝えます。

可能な限り双方向コミュニケーションにしようと思っています。

 

社員が増えても、可能な限り月１回の個人面談は続けていきたいと考えています。