起業して１７年半。
会社が大きく変わるタイミングがいくつかありました。
まず最初に大きく変化したのは経営理念「熱・考・動」ができた時です。
同時に経営計画書をしっかりと作り、事業展開が良くなりました。
次に若い社員が辞めたいと言ってきたタイミングです。
経営者や指導者としてのあり方を見直すきっかけになりました。
次に会社名を株式会社セールスアカデミーに変更した時です。
創業時は様々な事業に手を出していましたが、このタイミングで研修事業に集中し始めました。
そしてコロナ。
幹部社員が退職し、研修も実施できなくなったこともあり
２ヶ月ほどじっくり考える時間を取ることができました。
この時、「新入社員研修で日本一になる！」というビジョンができました。
これからも変化し続ける必要があります。
コロナのような強制的な変化ではなく、自ら変化を仕掛けていきたいと思います。
