会社経営としてはブランディングや仕組みはとても大切であり
弊社も強化しています。
一方、個人を考えた時
会社のブランドや仕組みがないと動けないようだとスキルとしては不充分であり
転職した際に活躍できない可能性があります。
私はどこでも通用するスキルを身に付けて欲しいと社員には思っており
仕組み構築はほどほどで良いと考えています。
一切ブランドも仕組みもない会社で成果を上げることができれば、素晴らしいですよね。
さすがにそのような会社はなく、起業するのと同じですが
充分に整備されていなくても自らの創意工夫により成果を上げていくことができれば
自身の経験になりスキルも身に付いていきます。
個人の成長が会社の成長なので
仕組みにより成長するだけではなく、個々人が成長するような会社を目指していきたいと思います。
