たくさんの競合会社から自社を選んでいただくためには
尖った部分が必要だと思います。
ただ、会社を長く続けられるかは総合力だと感じています。
個人で言えば、組織で役職が上がっていくかどうかも同じだと思います。
組織に属する人は
大きく3つの要素の掛け算で総合力が決まると私は考えています。
1.スキル
2.リーダーシップ
3.会社全体の方針理解
特に「会社全体の方針」を正しく理解し、現場に落とし込んでいけるかは
経営者の立場としては、とても重要視しています。
たくさんの競合会社から自社を選んでいただくためには
尖った部分が必要だと思います。
ただ、会社を長く続けられるかは総合力だと感じています。
個人で言えば、組織で役職が上がっていくかどうかも同じだと思います。
組織に属する人は
大きく3つの要素の掛け算で総合力が決まると私は考えています。
1.スキル
2.リーダーシップ
3.会社全体の方針理解
特に「会社全体の方針」を正しく理解し、現場に落とし込んでいけるかは
経営者の立場としては、とても重要視しています。