日々、多くの営業パーソンと接しておりますが
いま最も問題だと感じているのは、営業パーソンのメンタル面です。
早期離職という問題です。
入社間もない若手営業パーソンの離職率が特に高いのですが
主に次のような理由で退職しているようです。
１．上司と合わない（社風と合わない）
２．成果が出ない
３．何の為に働いているのか分からなくなってきた
弊社は営業研修を通じて
「２．成果が出ない」を改善する方法をメインでお伝えしています。
「１．上司と合わない」や「３．何の為に働いているのか分からない」についても
研修で取り上げていますが、充分ではないと感じています。
弊社ビジョンは「活き活きと働く営業人材が溢れている、そんな世の中を創っていきます」です。
ビジョン実現に向けて、これからもやるべきことが盛りだくさんです。
