改革 2015年4月30日:ベンチャー人材教育経営 本日で４月も終わりです。 新入社員研修を中心に、とても忙しい１ヶ月となりました。 ほぼ毎日研修講師をし、また東京出張もあったので 事務所にいないことが多かったです。 社内コミュニケーションが不足し 業務量が多くなってきたことで、たくさん問題が出てきました。 ５月から会社を改革します。 改革で最も先にしなければならないこと、それはトップの意識改革です。 つまり、私の意識を変えること。 連休中に真剣に考えます。 関連記事 フォローアップ研修 プロレス研修で自分を追い込む 東京→福岡→大阪 成長する環境 専門家 成長 一流への願望 １４期スタート！ 人手不足 ２４年
