上司部下の関係が良くない。
こういう話はよく聞きます。
客観的に見て
ほとんどの場合が上司に問題があるように思えます。
部下の悪いところばかり見てしまう。
自分のやり方を押し付ける。
自ら部下に対して積極的にコミュニケーションを取ろうとしない。
上司部下の関係が良くなければ
チームとしてのパフォーマンスは間違いなく悪くなります。
上司部下の関係をよくするためには
部下とのコミュニケーションを良好にするための技術を学ぶ必要があると思います。
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興味のある方はぜひご参加ください！
