仕事を任せても安心なのは、マメに報告をしてくれる人です。
任せている業務に対して、スキルが足りなくても
マメに報告や相談をしてくれると、間違った方向へ行きませんし
本人のスキル不足を周りでサポートすることができます。
この「マメに報告をする」というのは、教育や仕組みが大切です。
ただ、できる人は、最初からでき
できない人は、何度注意されても、ちゃんとできない傾向にあることが
この数年で分かってきました。
今月から弊社で活動してくれているインターンシップ生は
「マメに報告ができる」人材です。
こういう人材は、どんどんチャンスがもらえます。
弊社のような少数精鋭のベンチャー企業では
能動的にアクションを起こしてもらわねば困ります。
かつ、そのアクションが独りよがりでは全く駄目なのです。
これからまた採用活動が始まりますが
「マメに報告できる人か？」をしっかり見させて頂きたいと思います。
