マメに報告をする

 

仕事を任せても安心なのは、マメに報告をしてくれる人です。

 

任せている業務に対して、スキルが足りなくても

マメに報告や相談をしてくれると、間違った方向へ行きませんし

本人のスキル不足を周りでサポートすることができます。

 

この「マメに報告をする」というのは、教育や仕組みが大切です。

ただ、できる人は、最初からでき

できない人は、何度注意されても、ちゃんとできない傾向にあることが

この数年で分かってきました。

今月から弊社で活動してくれているインターンシップ生は

「マメに報告ができる」人材です。

こういう人材は、どんどんチャンスがもらえます。

 

弊社のような少数精鋭のベンチャー企業では

能動的にアクションを起こしてもらわねば困ります。

かつ、そのアクションが独りよがりでは全く駄目なのです。

 

これからまた採用活動が始まりますが

「マメに報告できる人か?」をしっかり見させて頂きたいと思います。