今年に入って既に35回飛行機に乗りました。 すごいペースです。 移動ばかりして非効率的な感じもしますが 移動する時間は早朝か夜なので仕事の時間を削ってはいません。 家族と過ごす時
月: 2016年5月
スピード
ベンチャー企業として仕事のスピードにはこだわっています。 昔、銀行を辞めてコンサル会社に転職してから 数ヶ月後に上司から言われました。 「宮脇さんは仕事が速くないね。これが銀行の
深く考える
本日5時に起きて大分のお客様を訪問。 大分滞在わずか1時間半で福岡に戻り 午後は4時間の研修を実施。 そして夜の便で東京へ。 移動時間は経営について考えるようにしています。 &n
誰が買うのか?社長チップス
本日、弊社に社長チップスが5箱届きました。 誰が買うのか?社長チップス!(笑) 弊社は販売するのではありません。 お客様や就活生にお配り致します。 汗と涙の塩(CEO)味です。
成功例・失敗例
経営者の成功例や失敗例について、本や勉強会で学ぶことが多いです。 とても重要だと思うから勉強しています。 しかし、最終的には自身で決めるしかありません。 ある経営者がうまくいったからと言って、
5%×25%
創業して10年継続できる会社は5%と言われています。 また、全企業の中で黒字は25%だそうです。 5% × 25% = 1.25% 10年継続し、かつ黒字経営をしている会社は10
協業の申し出
大変有り難いことに タッグを組みましょう!と協業の申し出を頂くことが度々あります。 その協業により弊社のステージが一気に上がったということもあります。 協業相手に選んで頂くために
改善
新入社員研修の最終日に 受講者にアンケートを記入してもらっています。 おかげさまで全体的に満足度はとても高いですが 一方で改善点をコメントして頂けることもあります。 運営側の視点
テレアポ成功
新入社員研修の運営が落ち着いたので 今週から新卒メンバー3名にテレアポをしてもらっています。 月曜・火曜日の二日間は成果が出ませんでしたが 今日は誰かがアポイントを取るのでは想像していたところ
最終日
本日は福岡・東京の2会場で新入社員研修の最終日でした。 23日間の研修を終えた受講者の皆様は 初日と比べ、明らかに精神面・技術面でレベルアップしています。 「今年の新卒はすごいぞ!」と上司・先
20分前行動
昨日から東京に来ています。 東京は電車が多く便利ですが遅延することも多いため 20分前には目的地に到着するよう行動しています。 今日は銀座線が動いていなかったので 半蔵門線で渋谷に移動。 20
採用基準の変化
弊社はこれから福岡と同じぐらい関東に力を入れていくため 東京での採用を増やしていきます。 また、福岡採用でも「東京で働くことに興味がある人」を優先的に採用していきます。 昨年とは採用基準が異な