言わない・動かない

 

この数ヶ月、特に意識していることが

社員に対して何か気付いたとしても可能な限り「言わない」、

そして自分で動いた方が早いと思ってもなるべく「動かない」ようにしています。

 

そうしないと、短期的には成果が上がったとしても

ずっと私が関わっていかないといけなくなるからです。

また、社員の成長を考えた際、思考力や判断力を養う機会を奪ってしまいます。

 

よほど緊急性が高くない限り、じっと待つようにしています。

 

今まで動き回っていたタイプなので、我慢しなければなりませんが

じっと待っていたら社員がスッと動いてくれることが多いため

今まで私が関与し過ぎていたのだな~と反省しています。

 

私がすべきは経営者しかできない仕事です。

 

明日から4連休ですが、心身ともにリフレッシュしつつ

すっきりした頭で会社の未来を考えたいと思います。