カテゴリー: 営業研修

  ４月３日から始まった新入社員研修（集合会場）も 残すところ３日間となりました。   本日、東京会場で講師をしましたが それぞれ皆さん成長しており、とても嬉しかったです。   社会人は最初

  本日、ある先輩経営者から大切な考え方を教えていただきました。   会社を１００年継続させるために何ができるかを考えること。 そうすると、見えてくることがある。   以前から１００年継続す

  新卒で入社した三和銀行では 融資業務に関する研修はかなり丁寧にしていただいた記憶がありますが マナー研修を受講した記憶がありません。   いま弊社では新入社員研修を１ヶ月間実施していますが ・社会

  本日、新入社員研修で営業ロープレ試験をしました。 ３分間でアイスブレイク、会社説明、ヒアリングをしていただき 各要素１～５点で点数をつけます。   １５点満点で１０点以上が合格。 本日８名の新入社

  本日から新入社員研修が始まりました。 営業人材が活き活きと働くためには、いくつか必要な要素がありますが その一つが「成果をあげる」ことだと思います。   では、どうしたら成果があがるか？ 営業の原

  熱・考・動クラブは今月末で運営を開始して丸６年になります。   昨年から東京校も開講しました。   東京校の参加者はまだまだ少ないですが 福岡校より参加者が多い日も出てきました。 &nb

  福岡は４月１１日（水）１９時～２１時、 東京は４月２６日（木）１６時～１８時に 熱・考・動クラブで「ボイストレーニング」講座を開催します！   発声のプロが、あなたの弱点をズバリ指摘！ 自分の話し

  研修のアンケート結果は毎回とても気になります。   ・説明内容を理解していただけたのか？   ・満足していただけたのか？   先日、なかなかハードな研修を担当したのですが アン

  今週はたくさん研修を担当しました。   【月曜日】 ・社内研修（２時間） ・学生向けインターンシップ（２時間） ・熱・考・動クラブ（２時間）   【火曜日】 ・企業研修（７時間） &nb

  本日、ある大手企業の人材教育部門の方から 弊社のビジネスについてアドバイスを頂きました。   人事部門の具体的ニーズをお聞かせいただくことで 次にどのようなサービスを開発すれば良いか見えてきました

  本日、某大手企業のグループ会社様向けに 新入社員フォローアップ研修を実施致しました。   研修中、ロールプレイングをしていただきビデオカメラで撮影し その場で動画を見て意見交換しました。 &nbs

  本日、某大手優良企業様の中途社員さん向け研修を担当致しました。   とても社員教育に熱心な会社であり 大企業に発展させることができたのは 人材教育に力を入れてきたからだと思います。