カテゴリー: 内定者研修

  いよいよ３月下旬から全国１２会場で新入社員研修が始まります。 今回初めて弊社にお任せ頂く企業様から色々とご要望を頂いております。   中には弊社が今までご提供していたスタイルと若干異なるリクエスト

  大学３年生の学生さんが２週間インターンシップに来ており また今度入社する内定者３名も不定期ではありますがアルバイトに来ています。   ３年前であれば私が直接指導していたのですが 最近は東京出張や研

  新卒採用は売り手市場と言われています。 確かに採用がしやすい環境ではないと思います。 先日の合説では、ブースに来てくれた学生がわずか１名・・・   ただ、弊社は採用に苦戦はしていないです。 リクナ

  ３月に入社する内定者に 「営業あるあるラムネ」を持って 既存顧客７社に挨拶回りをしてもらいました。   いきなり一人で訪問したので緊張したようですが 弊社では当たり前のように挑戦してもらっています

  弊社に４月入社予定の学生さんの実行スピードがすごいです！ アルバイトに来たら必ず当日や翌日に日報がメールで送付されてきます。   月曜日に企画立案をお願いしたら なんと翌日に資料をまとめて送付して

  一昨年の新卒メンバーから取り入れていますが 弊社は４月入社予定の内定者に 可能な範囲でアルバイトに来てもらうようにしています。   目的は２つ。   一つは入社後のギャップを防ぐためです

    おかげさまで４月に多くの企業様から新入社員研修をお任せ頂けることになりました。 福岡２会場、佐賀１会場、東京４会場、福井１会場の合計８会場です。   同時に８会場で研修を実施いたしま

  新入社員研修を提供している関係で 企業経営者や管理職の方々から、この３年間に入社した新卒社員の傾向を聞くことがよくあります。   多くの会社で言われていることですが ２０代後半以上の世代とは明らか

  弊社は戦わない経営を推進していますが 最近、某人材サービス会社と新入社員研修で競争になることがあります。   弊社より企業規模は１０倍ぐらい大きな会社ですが 弊社が勝たせて頂くことが多いようです。

  本日は日帰りで福井に行ってきました。 新幹線と特急を使い往復９時間。   お客様との打合せ時間は１時間半ほどでしたが 中身の濃い意見交換ができ、とても有意義な出張となりました。   飛行

  先日内定を出させてもらった学生さんがアルバイトに来てくれました。   先に内定をもらっていた会社に行くか悩んでいたようで、親御さんも心配していたそうです。 弊社への入社希望度が高く 内定が出たこと

  ２０１６年４月に入社する新入社員向け営業研修のご提案が いよいよ最終局面にきています。   厚生労働省が用意している助成金を活用することで 実質費用負担ゼロで研修を受講することができるのですが 申