カテゴリー: 営業研修

  最近気付いたことなのですが 我が社の強みの一つは 自社も新入社員を採用し教育していることです。   クライアント企業と同じような問題に直面することで お客様の気持ちが分かりますし、机上の空論になり

  最近、営業研修でビデオ撮影することが増えてきました。 受講者にロールプレイングをしてもらい ビデオカメラで撮影。     その後すぐに映像を見て 全員で良かった点と改善点を確認しあいます

  今日は千葉で大学の後輩とゴルフに行ってきました。 ラウンド中、スコアを気にしないようにしているのですが 最終１８番ホールだけ意識してしまい、崩れてしまいました。   スコアを意識するとプレーに集中

  少しずつですが事業が成長してきています。 顧客数、社員数、パートナー企業数。   顧客数が増えてくれば、フォローの仕組みを整える必要があり またニーズも多岐にわたってきます。 お客様から頂く要望の

  先月、求人サイト「はたらいく」を利用して東京オフィスのメンバーを募集しました。 応募数は約７０名。   そして、経験豊富な人材を１名採用することができました。   ７０名の応募は、かなり

    新入社員研修を４～６月に実施させて頂いた企業様に対して 必要に応じてフォローアップ研修を実施しております。   例えば次のようなテーマを考えてもらっています。   ・新入社

  本日は飯田橋で新入社員研修をしています。   このようなビルに入居できるような企業を創り上げるまでには 様々なご苦労があったと思います。   お客様から日々学ばせて頂いております。 &n

  昨日、東京のベンチャー企業に入社した新卒社員さん１１名に対し フォローアップ研修を実施いたしました。   ４月に約１ヶ月間、弊社の営業研修を受講し、その後現場に配属。 ３ヶ月ほど経過したため、振り

  営業研修会社の経営者として、日々多くの方々と御縁を頂いております。 新入社員研修では２０歳の若者とお会いしますし ７０代のベテラン経営者ともお付き合いをさせて頂いております。   昨日は社員数３０

  残り１ヶ月半で今期が終わります。 ９月から始まる第１０期も大きく変化していく予定です。   大きな変化が二つあります。   一つ目は東京オフィスの本格開設です。 今まではシェアオフィスで

  営業力がある人は自社商品に自信を持っています。   営業力が高くない人の多くが自社商品に自信を持っていません。   この差は何か？   日頃から良いところを探す癖がついているか

  ４～６月に実施した新入社員研修に関して 各クライアント企業に対して研修内容の報告をしておりますが ほぼ全てのお客様から２０１７年の新入社員研修も継続依頼を頂いております。   本当に有り難いことで